Surat pemecatan guru merupakan surat yang dikeluarkan oleh pihak sekolah atau institusi pendidikan kepada seorang guru yang dianggap tidak memenuhi standar kinerja yang ditetapkan. Pemecatan guru dapat dilakukan karena berbagai alasan seperti pelanggaran disiplin, kinerja yang buruk, atau tidak kompeten dalam melaksanakan tugas sebagai guru.
Format Surat Pemecatan Guru
Surat pemecatan guru harus ditulis dengan format yang jelas dan tertata rapi. Berikut adalah format yang harus diperhatikan saat menulis surat pemecatan guru:
- Header surat yang mencantumkan nama, alamat, nomor telepon, dan email institusi pendidikan
- Tanggal ditulis di bagian atas surat
- Bagian pembuka yang menyatakan tujuan surat
- Penjelasan alasan pemecatan guru dan bukti-bukti yang mendukung
- Tanggal efektif pemecatan
- Penutup berisi informasi tentang hak-hak guru setelah pemecatan
- Tanda tangan dari pihak institusi pendidikan dan guru yang akan diberhentikan
Contoh Surat Pemecatan Guru
Berikut adalah beberapa contoh surat pemecatan guru yang dapat dijadikan referensi:
Contoh 1
PT. ABCDE
Jl. Jendral Sudirman No. 123
Surabaya
Telp. (031) 1234567
Email: info@abcde.com
Surabaya, 1 Januari 2022
Kepada Yth.
Bapak/Ibu Guru XYZ
SMK ABCDE
Jl. Kenangan No. 456
Surabaya
Dengan hormat,
Bersama surat ini, kami dari PT. ABCDE selaku pengelola SMK ABCDE dengan ini memberitahukan bahwa Bapak/Ibu Guru XYZ diberhentikan dari jabatannya sebagai guru efektif mulai dari tanggal 1 Februari 2022. Pemberhentian ini dilakukan karena Bapak/Ibu Guru XYZ tidak memenuhi kinerja yang diharapkan selama menjabat sebagai guru di SMK ABCDE.
Sejak periode evaluasi kinerja terakhir pada bulan Desember 2021, kinerja Bapak/Ibu Guru XYZ terus menurun dan tidak memenuhi standar yang ditetapkan. Beberapa pelanggaran disiplin dan ketidakhadiran yang tidak diizinkan juga telah dilakukan oleh Bapak/Ibu Guru XYZ.
Demikian surat ini kami sampaikan. Kami mengucapkan terima kasih atas kontribusi Bapak/Ibu Guru XYZ selama menjadi bagian dari SMK ABCDE dan kami berharap yang terbaik untuk masa depannya.
Hormat kami,
PT. ABCDE
……………………………………………………..
[PIHAK INSTITUSI PENDIDIKAN]
Direktur Utama
……………………………………………………..
[BAPAK/IBU GURU XYZ]
Mengetahui,
Kepala SMK ABCDE
Contoh 2
PT. FGHIJ
Jl. Ahmad Yani No. 456
Bandung
Telp. (022) 7654321
Email: info@fghij.com
Bandung, 1 Januari 2022
Kepada Yth.
Bapak/Ibu Guru LMN
SMA FGHIJ
Jl. Merdeka No. 789
Bandung
Dengan hormat,
Bersama surat ini, kami dari PT. FGHIJ selaku pengelola SMA FGHIJ dengan ini memberitahukan bahwa Bapak/Ibu Guru LMN diberhentikan dari jabatannya sebagai guru efektif mulai dari tanggal 1 Februari 2022. Pemberhentian ini dilakukan karena Bapak/Ibu Guru LMN terbukti melakukan pelanggaran serius terhadap etika dan tata tertib SMA FGHIJ.
Berdasarkan hasil investigasi internal yang dilakukan oleh SMA FGHIJ, Bapak/Ibu Guru LMN terbukti melakukan tindakan tidak etis dengan melakukan hubungan intim dengan salah satu siswa di SMA FGHIJ. Tindakan tersebut merupakan pelanggaran serius terhadap etika dan tata tertib SMA FGHIJ dan tidak bisa ditoleransi dalam sebuah institusi pendidikan.
Demikian surat ini kami sampaikan. Kami mengucapkan terima kasih atas kontribusi Bapak/Ibu Guru LMN selama menjadi bagian dari SMA FGHIJ dan kami berharap yang terbaik untuk masa depannya.
Hormat kami,
PT. FGHIJ
……………………………………………………..
[PIHAK INSTITUSI PENDIDIKAN]
Direktur Utama
……………………………………………………..
[BAPAK/IBU GURU LMN]
Mengetahui,
Kepala SMA FGHIJ
Kesimpulan
Surat pemecatan guru merupakan surat yang dikeluarkan oleh pihak institusi pendidikan kepada seorang guru yang dianggap tidak memenuhi standar kinerja yang ditetapkan. Surat pemecatan guru harus ditulis dengan format yang jelas dan tertata rapi, dan dilengkapi dengan alasan pemecatan dan bukti-bukti yang mendukung. Meskipun pemecatan guru adalah keputusan yang sulit, institusi pendidikan harus melakukan tindakan yang tegas untuk menjaga kualitas pendidikan dan keamanan siswa.