Surat pemberhentian guru TK adalah surat resmi yang dikeluarkan oleh kepala sekolah atau pengelola TK untuk memberitahu guru bahwa kontrak kerjanya tidak dilanjutkan atau diakhiri. Surat ini berisi alasan pemberhentian, tanggal efektif pemberhentian, informasi tentang hak dan kewajiban, serta langkah-langkah selanjutnya yang harus diambil oleh guru.
Format Surat Pemberhentian Guru TK
Format surat pemberhentian guru TK harus memenuhi standar formal yang berlaku. Berikut adalah contoh format surat pemberhentian guru TK:
[Nama Sekolah/TK]
[Alamat]
[Kota]
[Tanggal]
Kepada Yth.
[Nama Guru]
[Alamat]
Perihal: Pemberhentian Kerja
Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Dengan hormat,
Bersama surat ini, kami informasikan bahwa kontrak kerja Anda sebagai guru di [Nama Sekolah/TK] tidak akan diperpanjang.
Hal ini dikarenakan [alasan pemberhentian], yang telah dipertimbangkan oleh manajemen sekolah/TK. Pemberhentian kerja ini efektif pada tanggal [tanggal efektif pemberhentian].
Kami menyadari bahwa ini adalah keputusan yang sulit dan kami menghargai kontribusi Anda selama bekerja di [Nama Sekolah/TK].
Berikut adalah informasi tentang hak dan kewajiban Anda sebagai guru yang dipecat:
- Anda berhak atas gaji dan tunjangan yang belum terbayar.
- Anda harus mengembalikan semua aset sekolah/TK yang Anda miliki, termasuk buku-buku, alat-alat, dan peralatan.
- Anda harus menyerahkan semua dokumen yang berhubungan dengan tugas Anda sebagai guru.
- Anda berhak untuk memberikan tanggapan atau protes atas keputusan pemberhentian kerja ini dalam waktu 14 hari setelah menerima surat ini.
Mohon untuk menghubungi kami jika ada pertanyaan atau bantuan yang diperlukan dalam mengembalikan aset sekolah/TK atau menyelesaikan administrasi terkait.
Terima kasih atas kerja sama Anda selama ini. Kami berharap Anda sukses dalam karir selanjutnya.
Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
[Nama Kepala Sekolah/Pengelola TK]
Contoh Surat Pemberhentian Guru TK
Berikut adalah beberapa contoh surat pemberhentian guru TK:
Contoh 1
TK Bina Bangsa
Jl. Cendrawasih No. 10, Surabaya
1 Januari 2022
Kepada Yth.
Bapak/Ibu [Nama Guru]
Jl. Kutilang No. 5, Surabaya
Perihal: Pemberhentian Kerja
Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Dengan hormat,
Bersama surat ini, kami informasikan bahwa kontrak kerja Anda sebagai guru di TK Bina Bangsa tidak akan diperpanjang.
Hal ini dikarenakan kinerja Anda yang kurang memuaskan selama bekerja di TK Bina Bangsa. Kami telah memberikan beberapa peringatan dan kesempatan untuk memperbaiki kinerja, namun tetap tidak memuaskan. Pemberhentian kerja ini efektif pada tanggal 31 Januari 2022.
Kami menyadari bahwa ini adalah keputusan yang sulit dan kami menghargai kontribusi Anda selama bekerja di TK Bina Bangsa.
Berikut adalah informasi tentang hak dan kewajiban Anda sebagai guru yang dipecat:
- Anda berhak atas gaji dan tunjangan yang belum terbayar.
- Anda harus mengembalikan semua aset sekolah/TK yang Anda miliki, termasuk buku-buku, alat-alat, dan peralatan.
- Anda harus menyerahkan semua dokumen yang berhubungan dengan tugas Anda sebagai guru.
- Anda berhak untuk memberikan tanggapan atau protes atas keputusan pemberhentian kerja ini dalam waktu 14 hari setelah menerima surat ini.
Mohon untuk menghubungi kami jika ada pertanyaan atau bantuan yang diperlukan dalam mengembalikan aset sekolah/TK atau menyelesaikan administrasi terkait.
Terima kasih atas kerja sama Anda selama ini. Kami berharap Anda sukses dalam karir selanjutnya.
Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Budi Santoso
Kepala TK Bina Bangsa
Contoh 2
TK Tunas Muda
Jl. Merpati No. 15, Bandung
1 Februari 2022
Kepada Yth.
Bapak/Ibu [Nama Guru]
Jl. Rajawali No. 8, Bandung
Perihal: Pemberhentian Kerja
Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Dengan hormat,
Bersama surat ini, kami informasikan bahwa kontrak kerja Anda sebagai guru di TK Tunas Muda tidak akan diperpanjang.
Hal ini dikarenakan kebijakan pengurangan staf yang dilakukan oleh manajemen TK Tunas Muda. Pemberhentian kerja ini efektif pada tanggal 28 Februari 2022.
Kami menyadari bahwa ini adalah keputusan yang sulit dan kami menghargai kontribusi Anda selama bekerja di TK Tunas Muda.
Berikut adalah informasi tentang hak dan kewajiban Anda sebagai guru yang dipecat:
- Anda berhak atas gaji dan tunjangan yang belum terbayar.
- Anda harus mengembalikan semua aset sekolah/TK yang Anda miliki, termasuk buku-buku, alat-alat, dan peralatan.
- Anda harus menyerahkan semua dokumen yang berhubungan dengan tugas Anda sebagai guru.
- Anda berhak untuk memberikan tanggapan atau protes atas keputusan pemberhentian kerja ini dalam waktu 14 hari setelah menerima surat ini.
Mohon untuk menghubungi kami jika ada pertanyaan atau bantuan yang diperlukan dalam mengembalikan aset sekolah/TK atau menyelesaikan administrasi terkait.
Terima kasih atas kerja sama Anda selama ini. Kami berharap Anda sukses dalam karir selanjutnya.
Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Indra Pratama
Pengelola TK Tunas Muda
Kesimpulan
Surat pemberhentian guru TK adalah surat resmi yang dikeluarkan oleh kepala sek