Surat offering letter karyawan adalah surat resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk menginformasikan kepada karyawan yang telah melewati tahap seleksi dan diterima untuk bergabung dengan perusahaan. Isi dari surat offering letter karyawan biasanya mencakup informasi mengenai posisi yang akan diisi, gaji yang akan diterima, fasilitas yang akan diberikan, dan hal-hal penting lainnya yang perlu diketahui oleh karyawan yang baru bergabung.
Format Surat Offering Letter Karyawan
Berikut ini adalah format umum dari surat offering letter karyawan:
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Kota, Kode Pos]
[Tanggal]
Kepada:
[Nama Karyawan]
[Alamat Karyawan]
[Kota, Kode Pos]
Subjek: Surat Penawaran Kerja
Dear [Nama Karyawan],
Kami senang menyambut Anda sebagai bagian dari tim kami di [Nama Perusahaan]. Kami mengucapkan selamat dan memberikan apresiasi atas keberhasilan Anda dalam tahap seleksi dan mendapatkan posisi [Posisi yang akan diisi].
Dalam surat ini, kami ingin menawarkan kesempatan untuk bergabung dengan kami dengan posisi [Posisi yang akan diisi] di [Departemen]. Kami akan memberikan gaji sebesar [Jumlah Gaji] per bulan, serta fasilitas dan tunjangan lainnya seperti [Fasilitas dan tunjangan lainnya].
Untuk menerima tawaran ini, Anda diminta untuk mengirimkan surat balasan dalam waktu [Waktu Balas]. Kami akan menganggap bahwa Anda menerima tawaran ini jika tidak ada respon dari Anda dalam waktu yang telah ditentukan.
Terima kasih atas perhatian dan kerja sama Anda. Kami berharap dapat segera bekerja sama dengan Anda.
Hormat kami,
[Nama dan Tanda Tangan Pemberi Tawaran Kerja]
Contoh Surat Offering Letter Karyawan
Berikut ini adalah beberapa contoh surat offering letter karyawan:
Contoh 1
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Kota, Kode Pos]
[Tanggal]
Kepada:
[Nama Karyawan]
[Alamat Karyawan]
[Kota, Kode Pos]
Subjek: Surat Penawaran Kerja
Dear [Nama Karyawan],
Kami senang menyambut Anda sebagai bagian dari tim kami di [Nama Perusahaan]. Kami mengucapkan selamat dan memberikan apresiasi atas keberhasilan Anda dalam tahap seleksi dan mendapatkan posisi Staff HRD.
Dalam surat ini, kami ingin menawarkan kesempatan untuk bergabung dengan kami dengan posisi Staff HRD di Departemen HRD. Kami akan memberikan gaji sebesar Rp. 5.000.000,- per bulan, serta fasilitas dan tunjangan lainnya seperti BPJS, THR, dan bonus kinerja.
Untuk menerima tawaran ini, Anda diminta untuk mengirimkan surat balasan dalam waktu 3 hari kerja. Kami akan menganggap bahwa Anda menerima tawaran ini jika tidak ada respon dari Anda dalam waktu yang telah ditentukan.
Terima kasih atas perhatian dan kerja sama Anda. Kami berharap dapat segera bekerja sama dengan Anda.
Hormat kami,
[Nama dan Tanda Tangan Pemberi Tawaran Kerja]
Contoh 2
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Kota, Kode Pos]
[Tanggal]
Kepada:
[Nama Karyawan]
[Alamat Karyawan]
[Kota, Kode Pos]
Subjek: Surat Penawaran Kerja
Dear [Nama Karyawan],
Kami senang menyambut Anda sebagai bagian dari tim kami di [Nama Perusahaan]. Kami mengucapkan selamat dan memberikan apresiasi atas keberhasilan Anda dalam tahap seleksi dan mendapatkan posisi Marketing Executive.
Dalam surat ini, kami ingin menawarkan kesempatan untuk bergabung dengan kami dengan posisi Marketing Executive di Departemen Marketing. Kami akan memberikan gaji sebesar Rp. 8.000.000,- per bulan, serta fasilitas dan tunjangan lainnya seperti BPJS, THR, dan bonus kinerja.
Untuk menerima tawaran ini, Anda diminta untuk mengirimkan surat balasan dalam waktu 5 hari kerja. Kami akan menganggap bahwa Anda menerima tawaran ini jika tidak ada respon dari Anda dalam waktu yang telah ditentukan.
Terima kasih atas perhatian dan kerja sama Anda. Kami berharap dapat segera bekerja sama dengan Anda.
Hormat kami,
[Nama dan Tanda Tangan Pemberi Tawaran Kerja]
Contoh 3
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Kota, Kode Pos]
[Tanggal]
Kepada:
[Nama Karyawan]
[Alamat Karyawan]
[Kota, Kode Pos]
Subjek: Surat Penawaran Kerja
Dear [Nama Karyawan],
Kami senang menyambut Anda sebagai bagian dari tim kami di [Nama Perusahaan]. Kami mengucapkan selamat dan memberikan apresiasi atas keberhasilan Anda dalam tahap seleksi dan mendapatkan posisi Programmer.
Dalam surat ini, kami ingin menawarkan kesempatan untuk bergabung dengan kami dengan posisi Programmer di Departemen IT. Kami akan memberikan gaji sebesar Rp. 10.000.000,- per bulan, serta fasilitas dan tunjangan lainnya seperti BPJS, THR, dan bonus kinerja.
Untuk menerima tawaran ini, Anda diminta untuk mengirimkan surat balasan dalam waktu 7 hari kerja. Kami akan menganggap bahwa Anda menerima tawaran ini jika tidak ada respon dari Anda dalam waktu yang telah ditentukan.
Terima kasih atas perhatian dan kerja sama Anda. Kami berharap dapat segera bekerja sama dengan Anda.
Hormat kami,
[Nama dan Tanda Tangan Pemberi Tawaran Kerja]
Contoh 4
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Kota, Kode Pos]
[Tanggal]
Kepada:
[Nama Karyawan]
[Alamat Karyawan]
[Kota, Kode Pos]
Subjek: Surat Penawaran Kerja
Dear [Nama Karyawan],
Kami senang menyambut Anda sebagai bagian dari tim kami di [Nama Perusahaan]. Kami mengucapkan selamat dan memberikan apresiasi atas keberhasilan Anda dalam tahap seleksi dan mendapatkan posisi Customer Service.
Dalam surat ini, kami ingin menawarkan kesempatan untuk bergabung dengan kami dengan posisi Customer Service di Departemen Customer Service. Kami akan memberikan gaji sebesar Rp. 6.000.000,- per bulan, serta fasilitas dan tunjangan lainnya seperti BPJS, THR, dan bonus kiner