Surat kontrak kerja karyawan tetap adalah dokumen yang digunakan untuk menetapkan perjanjian kerja antara perusahaan dengan karyawan yang dipekerjakan secara tetap. Surat kontrak kerja ini merupakan bukti legal yang menyatakan hak dan kewajiban karyawan selama bekerja di perusahaan tersebut. Dalam surat kontrak kerja ini, terdapat informasi mengenai perusahaan, karyawan, jabatan, gaji, jangka waktu kontrak, dan hak serta kewajiban karyawan selama bekerja.
Format Surat Kontrak Kerja Karyawan Tetap
Format surat kontrak kerja karyawan tetap dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Namun, terdapat beberapa informasi penting yang harus dicantumkan dalam surat kontrak kerja tersebut. Berikut adalah beberapa informasi yang harus dicantumkan dalam surat kontrak kerja karyawan tetap:
- Identitas perusahaan, seperti nama perusahaan, alamat, nomor telepon, dan email.
- Identitas karyawan, seperti nama lengkap, alamat, nomor telepon, dan email.
- Jabatan yang dipegang oleh karyawan.
- Gaji atau upah yang akan diterima oleh karyawan.
- Jangka waktu kontrak kerja yang ditetapkan.
- Hak dan kewajiban karyawan selama bekerja di perusahaan.
- Penutup yang berisi tanda tangan karyawan dan perusahaan.
Contoh Surat Kontrak Kerja Karyawan Tetap
Berikut ini adalah beberapa contoh surat kontrak kerja karyawan tetap:
Contoh 1
Surat Kontrak Kerja
Perusahaan: PT ABC
Alamat: Jl. Sudirman No. 10, Jakarta
Nomor Telepon: 021-123456
Email: abc@ptabc.co.id
Karyawan: Budi Santoso
Alamat: Jl. Diponegoro No. 5, Jakarta
Nomor Telepon: 081234567
Email: budisantoso@gmail.com
Jabatan: Manager
Gaji: Rp 10.000.000 per bulan
Jangka Waktu Kontrak: 2 tahun
Hak dan Kewajiban Karyawan:
- Menjalankan tugas sesuai dengan jabatan yang dipegang.
- Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
- Melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab.
- Mematuhi peraturan perusahaan.
Tanda Tangan:
Perusahaan: (tanda tangan dan nama lengkap)
Karyawan: (tanda tangan dan nama lengkap)
Contoh 2
Surat Kontrak Kerja
Perusahaan: PT XYZ
Alamat: Jl. Gatot Subroto No. 15, Jakarta
Nomor Telepon: 021-654321
Email: xyz@ptxyz.co.id
Karyawan: Ani Wijaya
Alamat: Jl. Gajah Mada No. 20, Jakarta
Nomor Telepon: 081234567
Email: aniwijaya@gmail.com
Jabatan: Staff Administrasi
Gaji: Rp 5.000.000 per bulan
Jangka Waktu Kontrak: 1 tahun
Hak dan Kewajiban Karyawan:
- Melaksanakan tugas sesuai dengan jabatan yang dipegang.
- Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
- Melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab.
- Mematuhi peraturan perusahaan.
Tanda Tangan:
Perusahaan: (tanda tangan dan nama lengkap)
Karyawan: (tanda tangan dan nama lengkap)
Contoh 3
Surat Kontrak Kerja
Perusahaan: PT PQR
Alamat: Jl. Thamrin No. 25, Jakarta
Nomor Telepon: 021-987654
Email: pqr@ptpqr.co.id
Karyawan: Dina Setiawan
Alamat: Jl. Prof. Soepomo No. 30, Jakarta
Nomor Telepon: 081234567
Email: dinasetiawan@gmail.com
Jabatan: Marketing Manager
Gaji: Rp 15.000.000 per bulan
Jangka Waktu Kontrak: 3 tahun
Hak dan Kewajiban Karyawan:
- Melaksanakan tugas sesuai dengan jabatan yang dipegang.
- Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
- Melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab.
- Mematuhi peraturan perusahaan.
Tanda Tangan:
Perusahaan: (tanda tangan dan nama lengkap)
Karyawan: (tanda tangan dan nama lengkap)
Contoh 4
Surat Kontrak Kerja
Perusahaan: PT LMN
Alamat: Jl. Kemang Raya No. 35, Jakarta
Nomor Telepon: 021-111222
Email: lmn@ptlmn.co.id
Karyawan: Rudi Hadi
Alamat: Jl. Mangga Dua No. 40, Jakarta
Nomor Telepon: 081234567
Email: rudihadi@gmail.com
Jabatan: Supervisor Produksi
Gaji: Rp 8.000.000 per bulan
Jangka Waktu Kontrak: 2 tahun
Hak dan Kewajiban Karyawan:
- Melaksanakan tugas sesuai dengan jabatan yang dipegang.
- Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
- Melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab.
- Mematuhi peraturan perusahaan.
Tanda Tangan:
Perusahaan: (tanda tangan dan nama lengkap)
Karyawan: (tanda tangan dan nama lengkap)
Kesimpulan
Surat kontrak kerja karyawan tetap adalah dokumen yang penting untuk menetapkan perjanjian kerja antara perusahaan dengan karyawan yang dipekerjakan secara tetap. Dalam surat kontrak kerja ini, terdapat informasi mengenai perusahaan, karyawan, jabatan, gaji, jangka waktu kontrak, dan hak serta kewajiban karyawan selama bekerja. Format surat kontrak kerja dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, namun harus mencantumkan informasi penting yang dibutuhkan. Terdapat beberapa contoh surat kontrak kerja karyawan tetap yang dapat dijadikan referensi untuk membuat surat kontrak kerja yang baik dan benar.