Surat komitmen kerja karyawan adalah surat yang berisi perjanjian antara karyawan dan perusahaan untuk memenuhi kewajiban masing-masing dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Surat ini biasanya diberikan pada saat karyawan baru masuk ke perusahaan atau pada saat karyawan menjalani program pelatihan.
Format Surat Komitmen Kerja Karyawan
Format surat komitmen kerja karyawan dapat berbeda-beda tergantung dari kebijakan perusahaan. Namun, umumnya format surat komitmen kerja karyawan terdiri dari:
- Header: berisi nama perusahaan, alamat, dan nomor telepon
- Perihal: surat komitmen kerja karyawan
- Isi surat: berisi perjanjian antara karyawan dan perusahaan
- Tanggal surat
- Tanda tangan karyawan dan atasan langsung
Contoh Surat Komitmen Kerja Karyawan
Berikut ini adalah contoh surat komitmen kerja karyawan yang dapat dijadikan referensi:
Contoh 1
PT ABCD
Jl. Sudirman No. 123
Jakarta
Perihal: Surat Komitmen Kerja Karyawan
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: Andi
Jabatan: Karyawan
Departemen: Keuangan
Dengan ini menyatakan bahwa saya akan mematuhi aturan dan tata tertib perusahaan. Saya akan bekerja dengan penuh dedikasi dan menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan baik. Saya juga berkomitmen untuk memelihara kerahasiaan informasi perusahaan. Jika saya melanggar aturan atau kewajiban yang telah ditetapkan, saya bersedia menerima sanksi yang diberikan oleh perusahaan.
Demikian surat komitmen kerja karyawan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.
Jakarta, 5 Februari 2022
Yang membuat komitmen,
Andi
Karyawan
Contoh 2
PT DEFG
Jl. Gatot Subroto No. 456
Surabaya
Perihal: Surat Komitmen Kerja Karyawan
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: Budi
Jabatan: Karyawan
Departemen: Produksi
Dengan ini menyatakan bahwa saya akan mematuhi aturan dan tata tertib perusahaan. Saya akan bekerja dengan penuh dedikasi dan menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan baik. Saya juga berkomitmen untuk memelihara kerahasiaan informasi perusahaan. Saya juga bersedia untuk mengikuti program pelatihan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Demikian surat komitmen kerja karyawan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.
Surabaya, 10 Maret 2022
Yang membuat komitmen,
Budi
Karyawan
Contoh 3
PT HIJK
Jl. Asia Afrika No. 789
Bandung
Perihal: Surat Komitmen Kerja Karyawan
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: Cici
Jabatan: Karyawan
Departemen: Pemasaran
Dengan ini menyatakan bahwa saya akan mematuhi aturan dan tata tertib perusahaan. Saya akan bekerja dengan penuh dedikasi dan menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan baik. Saya juga berkomitmen untuk memelihara kerahasiaan informasi perusahaan. Saya juga bersedia untuk bekerja lembur jika diperlukan oleh perusahaan.
Demikian surat komitmen kerja karyawan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.
Bandung, 15 April 2022
Yang membuat komitmen,
Cici
Karyawan
Contoh 4
PT LMNO
Jl. Ahmad Yani No. 1011
Medan
Perihal: Surat Komitmen Kerja Karyawan
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: Dinda
Jabatan: Karyawan
Departemen: Human Resources
Dengan ini menyatakan bahwa saya akan mematuhi aturan dan tata tertib perusahaan. Saya akan bekerja dengan penuh dedikasi dan menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan baik. Saya juga berkomitmen untuk memelihara kerahasiaan informasi perusahaan. Saya juga bersedia untuk membantu mengatur acara perusahaan jika diperlukan.
Demikian surat komitmen kerja karyawan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.
Medan, 20 Mei 2022
Yang membuat komitmen,
Dinda
Karyawan
Kesimpulan
Surat komitmen kerja karyawan merupakan perjanjian antara karyawan dan perusahaan untuk memenuhi kewajiban masing-masing dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Format surat ini dapat berbeda-beda tergantung dari kebijakan perusahaan. Namun, umumnya terdiri dari header, perihal, isi surat, tanggal surat, dan tanda tangan karyawan dan atasan langsung. Dalam surat komitmen kerja karyawan, karyawan menjanjikan untuk mematuhi aturan dan tata tertib perusahaan, bekerja dengan penuh dedikasi, menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan baik, memelihara kerahasiaan informasi perusahaan, dan bersedia menerima sanksi jika melanggar aturan atau kewajiban yang telah ditetapkan.