Surat kesepakatan bersama karyawan (SKBK) merupakan sebuah perjanjian antara perusahaan dengan karyawan yang diatur dalam bentuk tertulis. Dalam surat tersebut, terdapat kesepakatan mengenai hak dan kewajiban karyawan selama bekerja di perusahaan. Surat kesepakatan bersama karyawan ini memiliki tujuan untuk menjaga hubungan kerja yang baik antara perusahaan dan karyawan, serta meminimalisir konflik yang mungkin terjadi di masa depan.
Format Surat Kesepakatan Bersama Karyawan
Format surat kesepakatan bersama karyawan terdiri dari beberapa hal sebagai berikut:
- Judul surat
- Tanggal pembuatan surat
- Nama perusahaan
- Nama karyawan
- Jabatan karyawan
- Deskripsi pekerjaan karyawan
- Gaji dan tunjangan karyawan
- Jangka waktu kontrak kerja
- Hak dan kewajiban karyawan
- Hak dan kewajiban perusahaan
- Tanda tangan karyawan dan perusahaan
Contoh Surat Kesepakatan Bersama Karyawan
Berikut adalah beberapa contoh surat kesepakatan bersama karyawan:
Contoh 1
Judul surat: Surat Kesepakatan Bersama Karyawan
Tanggal pembuatan surat: 1 Januari 2021
Nama perusahaan: PT ABC
Nama karyawan: Budi
Jabatan karyawan: Marketing Executive
Deskripsi pekerjaan karyawan: Bertanggung jawab untuk mempromosikan produk perusahaan, mencari pelanggan baru, dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan lama.
Gaji dan tunjangan karyawan: Gaji pokok Rp 5.000.000,- per bulan, tunjangan kesehatan Rp 500.000,- per bulan, tunjangan transportasi Rp 1.000.000,- per bulan.
Jangka waktu kontrak kerja: 1 Januari 2021 - 31 Desember 2021.
Hak dan kewajiban karyawan:
- Melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan deskripsi pekerjaan.
- Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
- Tidak melakukan tindakan yang merugikan perusahaan.
Hak dan kewajiban perusahaan:
- Membayar gaji dan tunjangan karyawan tepat waktu.
- Menyediakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman.
- Menyediakan pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawan.
Tanda tangan karyawan dan perusahaan:
Budi (Karyawan) PT ABC (Perusahaan)
Contoh 2
Judul surat: Surat Kesepakatan Bersama Karyawan
Tanggal pembuatan surat: 1 Februari 2021
Nama perusahaan: PT XYZ
Nama karyawan: Ani
Jabatan karyawan: Akuntan
Deskripsi pekerjaan karyawan: Bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan, membuat laporan keuangan, dan mengawasi keuangan perusahaan.
Gaji dan tunjangan karyawan: Gaji pokok Rp 7.000.000,- per bulan, tunjangan kesehatan Rp 750.000,- per bulan, tunjangan transportasi Rp 1.500.000,- per bulan.
Jangka waktu kontrak kerja: 1 Februari 2021 - 31 Januari 2022.
Hak dan kewajiban karyawan:
- Melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan deskripsi pekerjaan.
- Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
- Tidak melakukan tindakan yang merugikan perusahaan.
Hak dan kewajiban perusahaan:
- Membayar gaji dan tunjangan karyawan tepat waktu.
- Menyediakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman.
- Menyediakan pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawan.
Tanda tangan karyawan dan perusahaan:
Ani (Karyawan) PT XYZ (Perusahaan)
Contoh 3
Judul surat: Surat Kesepakatan Bersama Karyawan
Tanggal pembuatan surat: 1 Maret 2021
Nama perusahaan: PT PQR
Nama karyawan: Dani
Jabatan karyawan: Supervisor Produksi
Deskripsi pekerjaan karyawan: Bertanggung jawab untuk mengawasi produksi dan memastikan bahwa produk yang dihasilkan sesuai dengan standar kualitas perusahaan.
Gaji dan tunjangan karyawan: Gaji pokok Rp 8.000.000,- per bulan, tunjangan kesehatan Rp 1.000.000,- per bulan, tunjangan transportasi Rp 2.000.000,- per bulan.
Jangka waktu kontrak kerja: 1 Maret 2021 - 28 Februari 2022.
Hak dan kewajiban karyawan:
- Melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan deskripsi pekerjaan.
- Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
- Tidak melakukan tindakan yang merugikan perusahaan.
Hak dan kewajiban perusahaan:
- Membayar gaji dan tunjangan karyawan tepat waktu.
- Menyediakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman.
- Menyediakan pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawan.
Tanda tangan karyawan dan perusahaan:
Dani (Karyawan) PT PQR (Perusahaan)
Contoh 4
Judul surat: Surat Kesepakatan Bersama Karyawan
Tanggal pembuatan surat: 1 April 2021
Nama perusahaan: PT LMN
Nama karyawan: Eka
Jabatan karyawan: Human Resources Officer
Deskripsi pekerjaan karyawan: Bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
Gaji dan tunjangan karyawan: Gaji pokok Rp 10.000.000,- per bulan, tunjangan kesehatan Rp 1.500.000,- per bulan, tunjangan transportasi Rp 2.500.000,- per bulan.
Jangka waktu kontrak kerja: 1 April 2021 - 31 Maret 2022.
Hak dan kewajiban karyawan:
- Melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan deskripsi pekerjaan.
- Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
- Tidak melakukan tindakan yang merugikan perusahaan.
Hak dan kewajiban perusahaan:
- Membayar gaji dan tunjangan karyawan tepat waktu.
- Menyediakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman.
- Menyediakan pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawan.
Tanda tangan karyawan dan perusahaan:
Eka (Karyawan) PT LMN (Perusahaan)
Kesimpulan
Surat kesepakatan bersama