Surat buang kerja atau sering juga disebut dengan istilah surat pemutusan hubungan kerja (PHK) adalah surat resmi yang diberikan oleh pihak perusahaan kepada karyawan yang dipecat atau di-PHK. Surat ini berisi informasi tentang alasan pemutusan hubungan kerja serta besaran kompensasi yang akan diterima oleh karyawan yang di-PHK.
Format Surat Buang Kerja
Berikut ini adalah format surat buang kerja yang umum digunakan oleh perusahaan:
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Kota, Kode Pos]
[Nomor Telepon]
Kepada Yth:
[Nama Karyawan]
[Alamat Karyawan]
[Kota, Kode Pos]
Dengan hormat,
Sesuai dengan ketentuan yang berlaku, kami dari pihak [Nama Perusahaan] memberitahukan bahwa hubungan kerja antara [Nama Karyawan] dengan perusahaan kami telah diakhiri dengan alasan [alasan PHK].
Sehubungan dengan hal tersebut, kami akan memberikan kompensasi sebagai berikut:
[Besaran Kompensasi]
Kami mengucapkan terima kasih atas kontribusi dan kerja keras [Nama Karyawan] selama menjadi bagian dari perusahaan kami. Kami berharap [Nama Karyawan] sukses dalam karirnya ke depan.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan]
[Tanda Tangan Pihak Perusahaan]
Contoh Surat Buang Kerja
Berikut ini adalah beberapa contoh surat buang kerja yang dapat menjadi referensi:
1. Surat Buang Kerja Karyawan Tetap
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Kota, Kode Pos]
[Nomor Telepon]
Kepada Yth:
[Nama Karyawan]
[Alamat Karyawan]
[Kota, Kode Pos]
Dengan hormat,
Sesuai dengan ketentuan yang berlaku, kami dari pihak [Nama Perusahaan] memberitahukan bahwa hubungan kerja antara [Nama Karyawan] dengan perusahaan kami telah diakhiri dengan alasan [alasan PHK].
Sehubungan dengan hal tersebut, kami akan memberikan kompensasi sebagai berikut:
- Gaji bulan ini
- Tunjangan bulan ini
- Uang pesangon sebesar [jumlah uang pesangon]
- Uang penggantian hak sebesar [jumlah uang penggantian hak]
Kami mengucapkan terima kasih atas kontribusi dan kerja keras [Nama Karyawan] selama menjadi bagian dari perusahaan kami. Kami berharap [Nama Karyawan] sukses dalam karirnya ke depan.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan]
[Tanda Tangan Pihak Perusahaan]
2. Surat Buang Kerja Karyawan Kontrak
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Kota, Kode Pos]
[Nomor Telepon]
Kepada Yth:
[Nama Karyawan]
[Alamat Karyawan]
[Kota, Kode Pos]
Dengan hormat,
Sesuai dengan ketentuan yang berlaku, kami dari pihak [Nama Perusahaan] memberitahukan bahwa kontrak kerja antara [Nama Karyawan] dengan perusahaan kami tidak akan diperpanjang.
Sehubungan dengan hal tersebut, kami akan memberikan kompensasi sebagai berikut:
- Gaji bulan ini
- Tunjangan bulan ini
Kami mengucapkan terima kasih atas kontribusi dan kerja keras [Nama Karyawan] selama menjadi bagian dari perusahaan kami. Kami berharap [Nama Karyawan] sukses dalam karirnya ke depan.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan]
[Tanda Tangan Pihak Perusahaan]
3. Surat Buang Kerja Karyawan dengan Alasan Kinerja
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Kota, Kode Pos]
[Nomor Telepon]
Kepada Yth:
[Nama Karyawan]
[Alamat Karyawan]
[Kota, Kode Pos]
Dengan hormat,
Sesuai dengan ketentuan yang berlaku, kami dari pihak [Nama Perusahaan] memberitahukan bahwa hubungan kerja antara [Nama Karyawan] dengan perusahaan kami telah diakhiri dengan alasan kinerja yang tidak memenuhi standar yang ditetapkan.
Sehubungan dengan hal tersebut, kami akan memberikan kompensasi sebagai berikut:
- Gaji bulan ini
- Tunjangan bulan ini
Kami mengucapkan terima kasih atas kontribusi dan kerja keras [Nama Karyawan] selama menjadi bagian dari perusahaan kami. Kami berharap [Nama Karyawan] sukses dalam karirnya ke depan.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan]
[Tanda Tangan Pihak Perusahaan]
4. Surat Buang Kerja Karyawan dengan Alasan Kebijakan Perusahaan
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Kota, Kode Pos]
[Nomor Telepon]
Kepada Yth:
[Nama Karyawan]
[Alamat Karyawan]
[Kota, Kode Pos]
Dengan hormat,
Sesuai dengan ketentuan yang berlaku, kami dari pihak [Nama Perusahaan] memberitahukan bahwa hubungan kerja antara [Nama Karyawan] dengan perusahaan kami telah diakhiri dengan alasan kebijakan perusahaan yang baru diterapkan.
Sehubungan dengan hal tersebut, kami akan memberikan kompensasi sebagai berikut:
- Gaji bulan ini
- Tunjangan bulan ini
- Uang pesangon sebesar [jumlah uang pesangon]
Kami mengucapkan terima kasih atas kontribusi dan kerja keras [Nama Karyawan] selama menjadi bagian dari perusahaan kami. Kami berharap [Nama Karyawan] sukses dalam karirnya ke depan.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan]
[Tanda Tangan Pihak Perusahaan]
Kesimpulan
Surat buang kerja merupakan surat resmi yang diberikan oleh pihak perusahaan kepada karyawan yang di-PHK. Surat ini berisi informasi tentang alasan pemutusan hubungan kerja serta besaran kompensasi yang akan diterima oleh karyawan yang di-PHK. Sebelum memberikan surat buang kerja, perusahaan harus melakukan proses PHK yang sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.